Onderzoek naar personele kwetsbaarheid
Voorbereid zijn op klimaatverandering en extreem weer vraagt veel van de leden van Water en Klimaat. Het betreft werk waarvoor overheden de juiste mensen met de juiste kwaliteiten nodig hebben. Bijvoorbeeld voor de inrichting van de openbare ruimte, het aanpassen van de riolering en het communiceren naar bewoners en bedrijven.
Verschillende overheden in onze regio hebben moeite om de juiste mensen te vinden en te behouden. We hebben daarom Academie van de Stad gevraagd om een onderzoek uit te voeren en advies te geven. Het doel van dit onderzoek is om de personele kwetsbaarheid in de regio te verminderen en praktische handvatten aan te reiken op het gebied van werven en binden van werknemers. Het onderzoek loopt in de eerste helft van 2025 en kijkt onder andere naar:
- Wat zijn de personele knelpunten bij netwerkleden?
- Wat zijn ervaringen van starters/nieuwe medewerkers?
- Wat zijn de wensen van toekomstige en nieuwe medewerkers?
- Hoe richt je een “startersbaan” op de beste manier in?
- Welke succesvolle voorbeelden zijn er?
- Hoe kunnen we gezamenlijk in de regio de positie als werkgever versterken?
In de komende periode zullen we het netwerk verder informeren over het onderzoek en hoe je hieraan kunt bijdragen. Als je nu al in actie wilt komen of vragen hebt, neem dan contact op Frank via [email protected].
Over Academie van de Stad
Ideële stichting en sociale onderneming Academie van de Stad haalt actuele vraagstukken op bij partijen en vertaalt deze vervolgens naar een project en een heldere opdracht voor studenten en young professionals. Op die manier werken studenten en young professionals in maatschappelijke projecten aan vraagstukken voor een echte opdrachtgever. Bekijk dit filmpje voor meer informatie over Academie van de Stad.